مع تزايد التطور في هذا العصر الرقمي الذي نعيش به اليوم يتزايد استخدامنا لشبكة الانترنت في كافة أعمالنا وأصبحنا نعتمد قواعد البيانات والإنترنت لتخزين وتسجيل كميات هائلة من البيانات
وأصبحت المؤسسات والشركات تعتمد اعتمادا جوهريا على هذه البيانات في سائر تخصصات الاعمال
تهتم إدارة الموارد البشرية في التركيز على العنصر البشري في الشركات وإدارة شئون الموظفين وتعد الموارد البشرية هي أداة النجاح الرئيسية التي يعتمد نجاح الشركة على سيرها بشكل صحيح
مع تزايد التطور في هذا العصر الرقمي الذي نعيش به اليوم يتزايد استخدامنا لشبكة الانترنت في كافة أعمالنا وأصبحنا نعتمد قواعد البيانات والإنترنت لتخزين وتسجيل كميات هائلة من البيانات
وأصبحت المؤسسات والشركات تعتمد اعتمادا جوهريا على هذه البيانات في سائر تخصصات الاعمال
تهتم إدارة الموارد البشرية في التركيز على العنصر البشري في الشركات وإدارة شئون الموظفين وتعد الموارد البشرية هي أداة النجاح الرئيسية التي يعتمد نجاح الشركة على سيرها بشكل صحيح
إن الموارد البشرية ترتبط ارتباطا وثيقا ببقية التخصصات الإدارية حيث يعتبر مجال الاعمال متداخلا لا يمكن الاعتماد على المحاسبة مثلا دون التمويل وما يميز إدارة الموارد البشرية هو دمج حقول الاعمال معا
· لاكتساب المعارف والمهارات في الإدارة العلمية الحديثة حتى يمكنهم الارتقاء بمستوى أداؤهم المهني وكذلك النهوض بمستوى المؤسسات التي يعملون بها
· مع التأكيد على الجوانب المهنية والعلمية والتطبيقية.
·ماجستير إدارة الموارد البشرية والذي يستطيع الحصول عليه كل المتقدمين من جميع التخصصات الجامعية.
·شرط أن تنطبق عليهم شروط القبول الموضوعة من قبل كلية ليدز البريطانية أو جامعة ستانفورد.
مدة الدراســـــــــــــة:
مدة الدراسة عامان 4 فصول دراسية الحد الأدنى لدراسة الماجستير 6 شهور والحد الأقصى 5 أعوام دراسية ويمكن تكثيف مدة الدراسة على حسب وقت الباحث.