GPS Human and Ethical Management with Available Resources

في علم الإدارة لابد أن نتفق أن الإنسان أولا وأخيرا لماذا؟

لأن الإنسان هو القائد المدير العامل العميل

أي اننا ندور في دوائر إنسانيه متشابكه محورها الأساسي هو الإنسان.

ولأن الإنسان هو مصدر التميز الابتكار الإبداع -التحسين المستمر-الجودة الشاملة.

لذا الإنسان يجب ان يكون هو محور اهتمامنا الأساسي من ناحية

      1. القيم الأخلاقية الإنسانية الفاعلة.

      2. طرق التفكير المفيدة.

      3.  المهارات المتجددة والمتطورة.

      4.  الحالة النفسية والبدنية الممتازة.

      5.  اخلاقيات العمل والقيم الروحية النبيلة.

      6.  ثقافة المنافسة من أجل تحقيق التميز.

      7.  ثقافة التعاون والمشاركة والابتكار.

ونحن نعتقد ان كل ذلك يتحقق من خلال -إدارة أخلاقية تحسن إدارة مواردها وعلى رأسها الموارد البشرية بصوره تعظم هذه الموارد وتحقق بها قيم مضافة قيمة ومتوالية وبلا حدود.

الإدارة الأخلاقية ومهارات الجي بي إس البشرى يساعدان في رسم خرائط تحقق اهداف المؤسسة من تميز وجودة شاملة.

الإدارة الأخلاقية والجي بي إس البشرى يعيدان اكتشاف مهارات وقدرات الفرد ويعملان على حسن توظيفها من خلال إدارة التميز وتفعيل قيم العمل والإحسان.

الإدارة الأخلاقية بالموارد المتاحة والجي بي إس البشرى يسهمان في تحقيق التحسين المستمر في الأداء والإنتاج من خلا ل تفعيل الضمير البشرى بحيث يشكل رقابة ذاتية تضمن الدقة والجودة وتحقيق الأهداف.

واكاديمية أجياد وهي تقدم للجميع برنامج الإدارة الأخلاقية بالموارد المتاحة

وبرنامج-الجي بي إس البشرى تسعى بكم ومعكم لتقديم مدرسة جديده في إدارة التمييز ننافس بها المدارس الأمريكية والأوروبية واليابانية.

اكاديمية أجياد تتمنى لكم دوام التميز والتفوق في العمل والحياة

تحياتي

د محمد ماجد خشبة

للمزيد من المقالات اضغط هنا