Human Resource Management

الوصف

برنامج تدريبي شامل في إدارة الموارد البشرية

مقدمة:

يُعدّ مجال الموارد البشرية من أهم المجالات في أي منظمة، حيث يُساهم في تحقيق أهدافها من خلال إدارة الموظفين بِكفاءة وفعالية.

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بِالمعرفة والمهارات والخبرات اللازمة لِإدارة الموارد البشرية بِشكلٍ احترافي.

محتوى البرنامج:

يشمل البرنامج التدريبي الموضوعات التالية:

مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها:

• • تعريف إدارة الموارد البشرية.

  • أهمية إدارة الموارد البشرية لِلمؤسسات.

  • أهداف إدارة الموارد البشرية.

  • إدارة الموارد البشرية

وظائف إدارة الموارد البشرية:

• • التوظيف والاختيار.

  • التدريب والتطوير.

  • تقييم الأداء.

  • إدارة الرواتب والمكافآت.

  • ورشه عمل الأجور والرواتب

  • قانون العمل لمدراء وموظفي الموارد البشرية

  • ورشة عمل تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية

  • ورشة عمل إدارة الأداء المتقدم

  • العلاقات العمالية.

  • الصحة والسلامة المهنية.

  • إدارة التغيير.

  • إدارة التعويضات والمزايا

مهارات إدارة الموارد البشرية:

• • مهارات التواصل.

  • مهارات حلّ المشكلات.

  • مهارات صنع القرار.

  • مهارات القيادة.

التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية:

• • التغيرات التكنولوجية.

  • العولمة.

  • التنوع في القوى العاملة.

  • ارتفاع توقعات الموظفين.

أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية:

• • الإدارة الإستراتيجية

  • التخطيط الاستراتيجي لِلموارد البشرية.

  • قياس وتحليل البيانات.

  • استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية.

  • التركيز على الموظفين.

  • مهارات المستقبل لِمُحترفي الموارد البشرية.

مستقبل إدارة الموارد البشرية:

• • الاتجاهات المستقبلية لِإدارة الموارد البشرية.

  • دور الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.

الفئة المستهدفة:

• مُوظفو الموارد البشرية في مختلف مستويات الخبرة.

• الراغبين في العمل بِمجال الموارد البشرية.

• مديرو الأقسام والرؤساء.

• أصحاب الأعمال.

لِلتسجيل في البرنامج:

للتسجيل في البرنامج اضغط هنا

نُرحّب بِمشاركتكم في هذا البرنامج التدريبي المُفيد ونتطلع إلى لِقاءكم.

#برنامج_تدريبي #موارد_بشرية #إدارة #توظيف #تدريب #تطوير #مهارات #تحديات #ممارسات #مستقبل