الوصف
الحقيبة التدريبية لبرنامج السعادة المؤسسية
الحقيبة التدريبية لبرنامج السعادة المؤسسية
هل ترغب في تعزيز بيئة العمل داخل مؤسستك وزيادة مستوى السعادة والرضا بين الموظفين؟ تعتبر السعادة المؤسسية من العوامل الأساسية التي تساهم في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية. حقيبة السعادة المؤسسية التدريبية لدينا هي المفتاح الذي سيمكنك من تحقيق ذلك!
الهدف العام:
تمكين المشاركين من فهم وتطبيق مبادئ السعادة المؤسسية لتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة مستوى الرضا الوظيفي.
الأهداف التفصيلية:
فهم مفهوم السعادة المؤسسية:
التعرف على المفاهيم الأساسية للسعادة المؤسسية وأهميتها في بيئة العمل.
تحليل عوامل السعادة:
تطوير القدرة على تحليل العوامل التي تؤثر على سعادة الموظفين ورضاهم.
استراتيجيات تعزيز السعادة:
تعلم استراتيجيات فعالة لتعزيز السعادة والرفاهية في مكان العمل.
بناء ثقافة إيجابية:
فهم كيفية بناء ثقافة مؤسسية تعزز من السعادة والرضا بين الموظفين.
قياس مستوى السعادة:
اكتساب أدوات وطرق لقياس مستوى السعادة والرضا الوظيفي داخل المؤسسة.
التعامل مع الضغوط:
تعلم كيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتعزيز الصحة النفسية للموظفين.
تعزيز العلاقات بين الموظفين:
فهم كيفية تحسين العلاقات بين الموظفين وتعزيز التعاون والعمل الجماعي.
تحقيق الاستدامة:
تعزيز القدرة على تحقيق استدامة السعادة المؤسسية من خلال فهم العوامل المؤثرة.
محتويات الحقيبة:
عرض تقديمي (بوربوينت):
يحتوي على مادة علمية مختصرة.
تم تصميمه وفقًا لأحدث القواعد العلمية لجذب انتباه الحضور.
دليل المدرب:
محاور رئيسية: تشمل فهم عوامل السعادة، استراتيجيات تعزيز السعادة، وبناء ثقافة إيجابية.
تمارين عملية: تفعيل المفاهيم من خلال تطبيقات عملية.
دراسات حالة: تحليل أمثلة واقعية من تجارب ناجحة في تعزيز السعادة المؤسسية.
دليل المتدرب:
مقدمة عن البرنامج.
جدول المحتويات.
الأهداف التعليمية.
المحتوى العلمي.
تمارين وأنشطة.
دراسات حالة.
موارد إضافية.
استبيانات وتقييمات.
مميزات إضافية:
إضافة اسم المدرب والشعار إن وجد.
إرسال العرض بصيغتين: مفتوحة ومقفلة، مما يتيح لك إجراء أي تعديلات بسهولة.