السعادة المؤسسية وعلم السلوك التنظيمي

 Institutional Happiness &Organizational Behavior

السعادة المؤسسية

مجال دراسة وبحث على أوسع نطاق فى العالم كله….السعادة المؤسسية

جزء أساسي من أهداف الإدارة الكلية فى اجياد.

السعادة المؤسسية

مرتبطة إيجابا بالسلوك التنظيمي فى المؤسسات.

علم السلوك التنظيمي

من أهم أهدافه….أنسنة الإدارة….

بمعنى تدريب المديرين على تفعيل القيم والفضائل الإنسانية فى إدارة العاملين والأعمال.

وعلم السلوك التنظيمي….يهدف إلى دراسة سلوكيات العاملين وأنماط شخصياتهم واحتياجاتهم من أجل خلق بيئة عمل ايجابيه وإنسانية وأخلاقية وعادلة .

السلوك التنظيمي الإيجابي يخلق بيئة عمل إيجابية تسهم فى تحقيق سعادة العاملين وتحفيزهم على الجودة الشاملة.

السلوك التنظيمي والسعادة المؤسسية يمثلان بيئة جاذبة للكفاءات وهو ما ينعكس إيجابا على جودة المنتجات والخدمات ورضا المستهلكين.

كما أن السعادة المؤسسية تمكن الإدارة من ضبط سلوكيات العاملين بحب واحترام وتوجيهها للأفضل من خلال روح الفريق والتعاضد وتبادل الخبرات.

وأكاديمية اجياد

وهي تقدم لكم ولكن أحدث ابداعاتها فى مجال السعادة المؤسسية

تدعوكم للاشتراك فى

برامجنا الإدارية

والقيادية

فنحن نصنع الفرق

تحياتي

د. عبد الرحمن دعبس

٢٧رمضان ،/٢٠٢٤

لمزيد من المقالات اضغط هنا